Som offentlig arbetsgivare bör man föregå med gott exempel och följa de lagar som finns på arbetsmiljöområdet.
Revisionen i Landstinget i Jönköpings län har låtit granska hur landstinget fullgör sitt arbetsgivaransvar avseende rehabiliteringsutredningar för sjukfrånvarande personal. Revisorerna finner att det är anmärkningsvärt att rehabiliteringsutredningar inte genomförts i den omfattning som lagstiftningen föreskriver. Rapporten pekar på att det saknas en tydlig struktur för detta arbete i landstinget och att det krävs ett starkt stöd från ansvariga på alla nivåer i organisationen om detta arbete skall fullföljas på ett bra och likvärdigt sätt. Revisorerna menar att det behövs skapas en kultur på alla nivåer i landstinget där arbetsmiljö och rehabilitering ges hög prioritet och starkt stöd.
Det är allvarligt att landstinget som är en politiskt styrd organisation inte följer lagstiftningen vad gäller rehabiliteringsansvar för sjukskriven personal. Ohälsofrågorna har debatterats flitigt under många år och det ska inte behöva ta flera år innan den nya skärpta lagstiftningen från 1 juli 2003 får genomslag i praktiken. Hemläxa!
onsdag, maj 18, 2005
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar